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规章制度

  安徽省天豹保安服务有限公司关于纠查与考核工作的规定

  一、总则

  (一)纠查与考核是两级公司对各驻勤队勤务工作综合性的检查督导;是两级公司对各驻勤队管理所采取的经常性措施;是加强驻勤队建设的重要保障。

  (二)纠查与考核由两级公司勤务训练部总体负责,两级公司纠查队具体实施。要做到领导亲自挂帅,组织、时间、内容三落实。通过纠查与考核要对每个驻勤队的工作做出综合性的科学评估。

  (三)纠查与考核要做到有总结、有讲评、有通报,坚持批评与表扬、奖励与惩罚相结合的原则,达到鼓励先进、帮助中间、鞭策后进、推动工作的目的。

  二、纠查

  (一)纠查频率:公司纠查通常每季度进行一次,分公司纠查通常每月进行二次。夜间纠查一般应在凌时开始,凌晨5时结束。具体纠查时间随机决定。

  (二)纠查范围:所有的驻勤队都在纠查的范围以内,都必须进行纠查。但重点驻勤队予以侧重,可适当增加纠查频率,以确保重点驻勤队的执勤质量。

  (三)纠查方法:纠查通常由纠查队实施,或者由部门领导带队,组成纠查组进行。纠查应确保突然性,以达到了解真实情况的目的。

  (四)纠查裁定:纠查属重要管理行为,所以批评与表扬,奖励与惩罚可由纠查队或纠查小组直接裁定。特殊情况纠查队、纠查小组可提出建议,由领导审批决定。

  (五)纠查内容:

  1、仪容仪表:执勤岗位上仪表是否严整;仪容是否端庄;精神是否集中;工作是否认真。

  2、礼节礼貌:执勤岗位上是否注意礼节礼貌;是否使用文明用语;是否有标准报告词。

  3、执勤登记:执勤过程中的各种记录本及表报登记是否完整齐全;是否准确无误;是否交接清楚。

  4、岗位卫生:执勤岗位以及岗位3米以内卫生是否整洁干净无杂物;岗亭内物品是

  否放置有序不零乱。

  5、执勤纪律:执勤哨兵是否有脱岗睡岗等严重违纪现象;是否有玩手机、看报纸、听音乐等一般违纪现象。

  6、基础设施:基础实施建设是否落实,比如召开会议是否有记录,外出是否有请销假登记等。

  7、队伍检验:队长和队员是否全部在位;有无不假外出或请假外出未按时归队现象;队伍和队员有无失控的现象;以及其它必须予以限制的现象。

  8、内务卫生:宿舍卫生是否整洁干净;被褥服装叠放是否整齐;物品是否放置有序。

  9、个人卫生:是否留长发、长胡须、长指甲、染彩发;是否随意佩带饰物;服装是否整洁、干净、平整。

  10、炊事厨房:炊事员个人卫生是否整洁干净并穿工作制服;炊事间及周围是否有垃圾杂物;操作平台是否整洁干净,物品放置是否有序;盛放主食、副食的器皿是否有油污、并注意经常消毒;炊事员是否定期检查身体,确保无任何疾病等。

  11、纠查的具体内容,要求与奖罚标准见附表一。

  三、考核

  (一)考核频率:考核是对驻勤队各方面工作综合性的检查与评定,覆盖面广,持续时间长。因此,通常每季度进行一次,一般在本季度最后一个月的中旬进行。

  (二)考核范围:原则上覆盖所有的驻勤队,覆盖驻勤队所有的工作内容。

  (三)考核组织:考核必须设立领导小组,由分公司领导亲自带队实施,考核按预定计划进行。

  (四)考核内容:政治教育、军事训练、业务学习、勤务质量、内务卫生、个人卫生、安全工作、伙食保障。

  (五)考核名次

  1、综合名次,综合名次设三名,即第一、第二、第三名。

  2、单项名次,单项名次各设三名,即第一、第二、第三名。

  3、鼓励奖,虽然没有评上名次,但某点工作比较突出可给予鼓励奖。


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